Un responsable de produit Google a accusé la société de violer les lois du travail de la Californie via ses règles de confidentialité restrictives. Selon The Information, l'employé a engagé une action en justice auprès de la Cour supérieure de Californie à San Francisco, alléguant que Google gère un "programme d'espionnage" interne qui encourage les employés à signaler des collègues soupçonnés d'avoir divulgué des informations aux médias.
La plainte indique également que les règles de Google interdisent aux employés de signaler des activités illégales au sein de l'entreprise, même à leurs propres avocats. Bizarrement, il existe également une politique qui empêche les employés d'écrire un roman sur le fait de travailler pour une société de la Silicon Valley sans obtenir l'approbation de Google.
L'une des raisons de la politique rigoureuse est de s'assurer que les informations confidentielles ne sont pas divulguées à la presse. Toute personne reconnue coupable d'avoir agi de la sorte serait licenciée, selon le procès. La plainte indique également que les informations confidentielles sont classées comme "tout sur Google", ce qui empêche les employés de parler de leurs conditions de travail avec "la presse, des membres de la communauté des investisseurs, des partenaires ou toute autre personne extérieure à Google".
Si Google est reconnu coupable des 12 violations présumées de la législation du travail en Californie, il pourrait verser jusqu'à 3, 8 milliards de dollars au total, 75% de l'amende étant recouvrée par l'État et le reste distribué à ses 65 000 employés. Cela revient à 14 600 $ par employé.
Voici une copie complète de la poursuite, obtenue par The Verge:
