Sony Mobile va réorganiser ses affaires et réduire ses effectifs d'environ 15%, a annoncé la société. Dans le cadre de ces dernières modifications, Sony Mobile HQ quittera Lund (Suède) pour Tokyo (Japon) en octobre, entraînant la perte d'environ 650 emplois dans la ville, «principalement des consultants», a déclaré Sony. Dans le cadre de ses efforts visant à réduire les coûts de manière généralisée, Sony Mobile licenciera environ 15% de ses effectifs (environ 1 000 personnes) d'ici la fin de son exercice 2013 en mars 2014.
De plus, Sony annonce qu'il «redéfinira les rôles et les responsabilités» de ses sites de développement mondiaux à Lund, Tokyo et Beijing, afin de «tirer parti des atouts de chaque site». Lund restera un site important pour Sony Mobile, a annoncé la société., l’une principalement axée sur le développement de logiciels.
Sony Mobile espère que cette restructuration, combinée à sa prochaine série de smartphones et de tablettes Xperia (qui devrait être annoncé à l'IFA), contribuera à la croissance et à la rentabilité. Sony Mobile espère que cette restructuration, combinée à une présence négligeable sur le marché américain.
Nous avons l'intégralité du communiqué de presse d'aujourd'hui après la pause.
Sony Mobile Communications annonce une nouvelle structure opérationnelle et une réduction des effectifs
LONDRES, 23 août 2012 / PRNewswire / - Sony Mobile Communications AB ("Sony Mobile") a annoncé aujourd'hui la modification de la structure opérationnelle globale de ses sites de développement à Tokyo (Japon), Lund (Suède) et Beijing (Chine). En octobre 2012, Sony Mobile transférera son siège social et certaines autres fonctions de Lund, en Suède, à Tokyo, au Japon. Sony Mobile a également redéfini les rôles et les responsabilités de chaque site de développement majeur afin de tirer parti des atouts de chaque site. Ces mesures visent à améliorer les capacités opérationnelles et de développement de Sony Mobile, telles que l'efficacité des délais de mise sur le marché, la rationalisation de la gestion de la chaîne logistique et une meilleure intégration avec le groupe plus vaste Sony.
"Sony a identifié le secteur mobile comme l'une de ses activités principales et le portefeuille de smartphones Xperia ™ continue de gagner du terrain auprès des clients et des consommateurs du monde entier", a déclaré Kunimasa Suzuki, président et chef de la direction de Sony Mobile. "Nous accélérons l'intégration et la convergence avec le groupe Sony dans son ensemble afin de continuer à améliorer nos offres. Une structure opérationnelle plus ciblée et plus efficace contribuera à réduire les coûts de Sony Mobile, à augmenter le délai de mise sur le marché et à ramener l'activité à la force."
En ce qui concerne l'évolution de la structure opérationnelle, Sony Mobile prévoit de réduire ses effectifs globaux d'environ 15% (environ 1 000 personnes, y compris les consultants) au cours des exercices 2012 et 2013 (c'est-à-dire d'ici la fin mars 2014) afin de se augmenter l'efficacité opérationnelle, réduire les coûts et générer une croissance rentable.
Aujourd'hui, Sony Mobile a déposé une notification de licenciement ("varsel") auprès des autorités suédoises pour l'informer que l'entreprise s'attend à ce que près de 650 employés de diverses fonctions chez Sony Mobile à Lund soient affectés par des suppressions d'emplois. Les réductions d'effectifs restantes concerneront principalement les consultants en Suède. Lund restera un site stratégique important pour Sony Mobile, avec un accent particulier mis sur le développement de logiciels et d’applications.
Sony Mobile est une filiale à 100% de Sony Corporation, suite à l’acquisition de Telefonaktiebolaget LM Ericsson par Sony Corporation dans le capital de Sony Ericsson Mobile Communications AB, détenue à 50% le 15 février 2012.
"Sony" est une marque commerciale de Sony Corporation. "Xperia" est une marque commerciale de Sony Mobile Communications. Toutes les autres marques commerciales ou marques déposées appartiennent à leurs propriétaires respectifs.
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Sony Mobile Communications, département Global Communications & PR
