La technologie a toujours eu un problème de diversité. Mais au lieu de se laisser aller à la réalité, certaines sociétés de technologie choisissent plutôt d’investir pour changer le statu quo. Google a été particulièrement actif dans ses initiatives. La société a annoncé qu’elle s’associait à l’Université Howard pour créer une branche scolaire sur son campus de Mountain View, baptisée "Howard West".
Les étudiants choisis pour ce programme auront l'occasion d'apprendre des ingénieurs et des technologues de Google pendant trois mois. Ils recevront une allocation pour couvrir leurs frais de logement et autres dépenses liées à la vie dans la Silicon Valley, onéreuse en termes de coûts. Les étudiants gagneront également des crédits scolaires pour l'obtention de leur diplôme.
"Howard West est désormais la pièce maîtresse des efforts de Google pour recruter davantage d'ingénieurs en logiciels noirs issus de collèges et universités historiquement noirs", écrit Bonita Stewart, vice-présidente des partenariats mondiaux de Google. Elle continue:
Peter Drucker, consultant en management de renom, a cité l'une de mes citations préférées: "Le meilleur moyen de prédire l'avenir, c'est de le créer." C’est exactement ce que pense Howard West, car le programme est un moyen de créer un avenir qui reflète les valeurs de diversité et d’inclusion que Google tient depuis le premier jour.
Le programme commence cet été. Google prévoit éventuellement étendre ce programme à d’autres universités et universités historiquement noires (HBCU) du pays.
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